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大家都知道，短视频一直以来都是一个风口项目，而腾讯也一直想要进军这个风口项目。 前有微视，后有视频号，不过这两个短视频平台一直都是平平无奇，哪怕前期被各大博主疯狂安利推荐，但是始终敌不过抖音快手这两个平台。 不过明显腾讯对于短视频领域一直没有死心，微信的“看一看+”小程序二度开通创作者激励申请入口，单条视频激励最高可达3500元。 说到这里大家应该都知道怎么做了， 薅平台的羊毛，通过大量搬运剪辑伪原创，获得视频激励奖励。 值得一提的是，看一看+中的视频，对于视频的质量要求不高，大家可以自行去搜索小程序“看一看+”中体验一下，很多视频模糊到人脸都看不清了，依旧能有10w+的播放量。 这画质，人脸都跟打了马赛克一样，依旧10W+ 看一看+的视频收益计算规则是根据分数来计算的。 比方说，你发布了一个视频，视频分数达到了1000。 那么你当天这条视频可以获得100分数对应的10元。 第二天这条视频的又获得了300分，那么你就可以得到300分对应的30元。 后续都是这种规则，以此类推，直到7天为止！ 每天单个账号所发布的前一百条作品为有效作品，当天发布作品超过100个以后的不计算收益。 如果你所发布的一条视频每天都能够达到5000分，那么一条视频最高可以赚3500元。 而分数是通过视频的播放量、完播率、原创率、点赞、评论来进行打分的。 如何开通创作者激励收益： 在微信中搜索小程序“看一看+”进入。 点击“我”，然后再点击右上角的三个横线。 然后点击“创作者收益”。 之后按照平台的规则进行人脸识别，绑定公众号，签署原创声明即可申请，然后等待平台的审核就行了。 没有公众号的朋友自行去注册一个即可，因为看一看的视频播放激励奖励都是通过公众号的流量主来进行打款的。 每个月1号与15号打款一次，届时我们直接在公众号流量主里面提现就行了。 提交完申请之后，我们就要开始更新作品了，在审核的时候平台会对我们的账号进行一个初审的，如果我们的账号里面一条视频都没有，人家审核员还审核什么。 目前创作者激励收益开通的只有下面这15个领域，大家可以根据喜好进行垂直输出，千万别乱改领域。 确定好领域之后大家可以直接在快手/抖音/小红书/b站找对标账号，搬运或者参考他们的视频与文案。 另外，发布的作品可以多平台同步发布，只要在半小时内同步发布，就不会被判定为搬运。 关于新号的账号冷启动，官方给出的信息，就是通过分享，让你的播放量通过人工达到一个量级，然后触发系统自然推荐，大把的流量就来了。 前期的时候可以把你的视频分享到朋友圈，微信群，互赞群等等。 完播率越高，视频被推荐的几率越大，可以在文案或者视频中加入“末尾福利”、“千万看到最后”等等。

今天我给大家分享一个“抖音招聘号”项目，也是基于抖音推荐机制，把招聘信息推荐给想找工作的用户。 “抖音招聘号”是可以面向全国市场去做的项目，只需要用简单口播的方式，就可以轻松赚钱。只要能成功的推荐一位求职者，我们就可以赚400~700元不等的佣金。 这样的抖音项目既能帮助别人找到合适的工作，自己又能赚到钱。有很多抖音大V号都提起过“抖音招聘号”，但是这些抖音大v并没有给出具体的操作方法，只是提出一个“抖音招聘号”的简单概念。 那么，“抖音招聘号”到底是通过什么方式去赚钱的呢？变现的方式到底有哪些呢？这种方式适不适合我们普通人去做呢？ 问：现在做抖音招聘号还有市场吗？ 答：现在做招聘号还是有很大市场的，全国现在都面临一个招工难的现象，尤其是在南方，特别的缺工人，而现在的很多年轻人不愿意进场里上班，都喜欢去送外卖，相对比较自由一点的工作。 如果说做抖音号招聘的话，还是有很大的市场，只要有粉丝关注你，他就一定会通过你找工作。 问：传统招聘为什么无法满足企业现在的需求呢？ 答：因为很多大型的企业用工量非常大，不像那种小企业，用工非常小，只有几个人贴个招募广告就可以了，但是他们又能接到大量订单，需要按照规定的时间去完成订单。 一下子需要这么多人肯定是招不齐的，就必须要通过其他的劳务或者中介帮他招人。而且现在的员工流动力也非常大，每天都有人辞职，又要保证正常的生产，肯定要需要大量招人的，所以需要我们给他招聘。 企业招聘难是近几年一直存在的问题，还存在招聘信息不对等的现象，目前市面上的招聘都是一些传统的招聘网站， 例如前程无忧、58招聘、boss直聘等等，想要在这些网站发布招聘信息，首先要成为会员，然后还需要办理各种的招聘套餐，套餐价格从每月几千到几万元不等。 而想要让自己的企业或者公司被大部分求职者看到，还要进行首页展示、职位搜索排名等，花在招聘上的费用还会更多， 所以总体算下来招聘到一个合适员工的成本还是非常高的。 如果新员工工作没几天后又离职，那么公司的招聘成本就会增加想更多。 很多公司或企业最希望花最少的钱，招聘到合适而又稳定的员工，从而来降低企业或者公司的招聘支出。 而“抖音招聘号”是把招聘的岗位工作内容、公司环境等信息，通过视频的方式让求职者更加清晰的了解招聘岗位，通过抖音的智能推荐机制，把所要招聘的岗位推荐给想找工作的求职者，可以更加细化的进行信息匹配。 下面来看个抖音号案例：他是以真人出镜的方式，视频的播放量在几万到十几万不等，粉丝大概3.3万。 月入1W-2W“抖音招聘号”蓝海项目，0投资、利润高，操作即可变现！ 当然了，想要放大，建议与多家人力资源公司合作。 我们对这位博主进行了访谈，具体的我们来看下： 问：您现在到底每月能赚到多少钱呢？ 答：这个是没办法计算的，也不固定。反正因为招聘它也分淡季和旺季，招聘旺季的时候大概接近2万左右吧，淡季的时候也有六七千吧。 问：如果招聘到一个人的话，大概能赚多少钱？ 答：以目前杭州人力资源市场的佣金来看的话，因为有不同的岗位，每个岗位的佣金也不同，大概在400~700左右的样子。 那么，通过王先生的介绍，他的粉丝量目前在3.3万人，抖音招聘号每月可以赚到1万左右，每招聘到一个人成功入职后就可以得到400~700元的佣金， 如果是一些大型工厂的话，例如富士康这种的大型加工企业，相应的佣金也会更高一些，不同的岗位佣金也是不同的。 问：如果我们是一个新人，也想通过抖音招聘号来赚钱的话，我们应该怎么去做这件事，需要提前准备哪些事情呢？ 答：第一步要做招聘的话，肯定是需要打广告的 ，打广告就要开通一个蓝V账号，蓝V账号是需要你自己个人营业执照，然后找人力资源公司，跟他们合作就可以了，他们也是非常愿意合作的。 问：怎么能找到这样的人呢？ 答：正规的人力资源公司在百度上都能搜索到，只要搜索人力资源公司就出来了，或者到企查查去查一下，都能查到这样的公司，很简单。 首先新人想要做这件事，账号一定要升级为企业蓝v账号，先找到当地的人力资源公司，可以去当地的人才市场看看，在企查查中输入城市名字加上人力资源字样，就会搜索出很多这样的公司。 最简单的方法就是直接在百度或者高德地图搜索人力资源公司也是可以的。还可以与多家人力资源公司合作，这样我们的招聘岗位也会越多，求职者对接到企业的几率也会高很多。 问：对接好人力资源公司后，下一步怎么通过抖音发布视频来获得求职者呢？ 答：发布招聘视频大概要分为两种方式，第一种就是像我这种真人出境，口播的方式，把工厂的招聘需求说出来，让大家知道这个工厂在招聘，如果有意向的话来找我。 还有一种就是以工厂的形式，用文字把它写出来，就写有一个是做什么的工厂在招聘，有意向的就会直接私信。 人力资源公司给我们提供企业所有的招聘信息后，我们要把所有的企业招聘岗位进行统计，这样便于后期给求职者进行对接。 招聘信息的视频我们要提前做好，抖音要保持每日更新招聘信息，发布抖音的方式有视频加文字，还有图片加文字，也可以真人出镜，用口播的方式把招聘信息体现出来， 主要把所招聘的岗位薪资和招聘企业名称呈现出来，每个抖音作品时长控制在15秒左右，不要太长，太长会影响视频的完播率，从而降低视频的播放量。 最重要的是把自己的电话或者微信留在你的抖音主页，便于求职者找到你。把求职者从抖音引流到微信，每天在朋友圈宣传。 还是推荐大家真人出镜，这样会增加客户对我们的信任度。后台的私信也要及时回复，这样可以提高求职者对我们的信任。 问：目前所招聘的人都是杭州本地人吗？ 答：不单单是杭州本地人，外地人也比较多，外地人占80%，本地人占20%。而且目前是在帮杭州的人力资源公司招聘。 基本上是杭州周边的企业和人力资源公司，如果有外地人咨询，我们要详细告知求职者所招聘岗位需要的技能和薪资待遇， 包括是否提供住宿、工作餐，确定好求职者到达的时间，方便我们后期求职者和人力资源公司对接，也能尽快安排求职者入职，从而也能更早的拿到佣金。...

来自微博用户“李小粥的茶水间”的消息： 最近一周，短视频自媒体圈发生一件大事。一句话总结，企鹅号的“黎明计划”犯了众怒。你去各大短视频比如B站搜“黎明计划”，可以发现一堆博主在声泪俱下的控诉，是真的一把鼻涕一把泪的在哭诉。 先说说到底发生了什么事，简单说： 各大平台的视频创作者，被企鹅的黎明计划模棱两可的协议忽悠，导致自己的劳动收益和付出极不对等，权利严重受损。 再做个类比，大家都知道微念和李子柒的事情吧，这件事就是有一个巨大的微念，把无数小李子柒们给欺负了。 再讲得详细一点： 1，腾讯为了发展自己的短视频平台、扩充素材，出了个“黎明计划”，用高额的入驻费和播放激励，吸引其他平台的博主入驻。 2，博主们入驻后才发现，自己贡献了内容，但拿不到承诺的回报。即便能拿到钱的，也是远低于协议的价格，聊胜于无。 3，中间还有MCN在抽成。比如很多博主抱怨，腾讯给MCN的人头费是2000，但最后到博主手里的费用只有200。 中间商抽成率高达90%，堪比某些不可说的行业。 4，没有退出机制。这是最恐怖的，一旦博主被忽悠授权给MCN后，自己对自己的内容就没有版权了。 甚至于更夸张的，有博主发现自己的内容从B站搬运到企鹅的平台后，自己B站的原创内容反而被举报是抄袭，被要求下架。 这妥妥的儿子刚出生就把老子给揍了，听着就离谱。想象一下，我们自己就是视频博主，辛辛苦苦创作的内容，拿不到收益、甚至连原创资格都被剥夺了，劳动成果被MCN和平台一锅端走， 你就说你气不气吧。 总之，视频博主作为劳动者的存在，和企业以及MCN之间的故事，又是妥妥的劳动者与资本之间复杂关系的现实演绎。